DESCRIPCIÓN Y DATOS DE LA OFERTA
Funciones:
- Gestión interna área de PRL: documentación, formación en PRL, CAE, evaluaciones de riesgos, comunicación con SPA y Mutua.
- Seguimiento de documentación preventiva y gestión de accidentes/incidencias.
- Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos, vacaciones, modificaciones horarias, incidencias de nómina, control de absentismo, control horario y coordinación con la gestoría.
- Reclutamiento y selección: publicación de ofertas, entrevistas, onboarding.
- Desarrollo profesional: Desarrollo y coordinación del plan de carrera y seguimiento del crecimiento interno.
- Formación: detección de necesidades y organización de planes formativos (incluidos bonificados).
- Igualdad y clima laboral: implementación y seguimiento del plan de igualdad; acciones de motivación, teambuilding y eventos internos.
Jornada laboral: Completa, 40 horas semanales.
Modalidad: Teletrabajo, con residencia en Zaragoza.
Horario: Flexible a convenir con la compañía.
Salario: Según valía.
Tipo de contrato y duración: Indefinido.
Incorporación: Inmediata.
REQUISITOS
Imprescindible:
- Titulación: GRADO UNIVERSITARIO EN Relaciones Laborales o similar y Máster Prevención Riesgos Laborales
- Experiencia de 2 años en departamentos de Gestión de Personas o Prevención de Riesgos Laborales
- Residencia en Zaragoza
- Competencias digitales
- Persona metódica y organizada
A valorar:
- Experiencia de 3 años en puesto similar
- Experiencia en gestión de ISO 45001
SELECCIÓN
Valoración de méritos: Según expediente académico/experiencia profesional/datos aportados en el currículum.
Entrevista personal: Área de gestión de personas y talento. La entrevista se realizará de forma telemática.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los candidatos deberán remitir su CV actualizado a personas@ibersyd.com, indicando en el asunto del mismo, el nombre del puesto ofertado (TÉCNICO/A GESTIÓN DE PERSONAS Y PRL).
DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD
En Ibersyd creemos en la generación de oportunidades y empleo respetando los principios de igualdad y no discriminación. Damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas calificadas, independientemente de su edad, religión, género, orientación sexual, nacionalidad o estado civil. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, inclusivo y saludable.
INFORMACIÓN BÁSICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable: ÍBER SOSTENIBILIDAD Y DESARROLLO, S.L.
Finalidad: Que el candidato pueda formar parte del proceso de selección iniciado por IBER SOSTENIBILIDAD Y DESARROLLO S.L.
Legitimación: Relación precontractual.
Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvoobligación legal.
Derechos: Acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Información adicional y detallada: Puede consultarla en https://www.ibersyd.com/politica-de-privacidad/
